假如我是江苏省溧阳市地区的，请问单位社保交满10年能否50岁退休？

处理方式：
从法律角度来看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先，应详细查阅国家和江苏省关于退休年龄及社保缴费的相关规定，明确自身权益。其次，尝试与单位人事部门沟通，了解单位的具体规定和操作流程。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，必要时提起诉讼维护自身合法权益。
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具体操作：
1. **查询政策法规**：登录江苏省人力资源和社会保障厅官网，查询最新的退休年龄及社保缴费规定，确保自身了解最新的政策动态。
2. **与单位沟通**：向单位人事部门提交书面申请，说明自身情况，要求单位按照政策法规办理退休手续。同时，保留好沟通记录，以备不时之需。
3. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如社保缴费记录、劳动合同等，以证明自身符合退休条件。
4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，确保案件顺利推进。
请注意，以上操作建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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在江苏省溧阳市，单位社保交满10年并不直接决定50岁能否退休。
分析：根据相关法律规定，退休条件通常与年龄和缴费年限相关，但具体标准可能因地区、职业及性别而异。在江苏省，一般女性工人满50周岁且连续工龄满十年的可以退休，但这一规定可能不适用于所有情况，特别是针对特定职业或单位性质可能有额外规定。
提醒：若出现单位拒绝按法定年龄办理退休手续，或社保缴费年限与退休资格认定存在争议时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。