如果本人是黑龙江阿城区的，想咨询新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗

试用期内未买社保，一般不影响失业金领取。
分析：根据我国《社会保险法》规定，失业金的领取条件主要包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。试用期内单位未缴纳社保虽违法，但不直接影响失业金的领取资格，关键看是否满足上述条件。
提醒：若失业金被停发或单位拒绝缴纳社保，问题较严重，应及时咨询律师或向社保局投诉。
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处理方式：
法律角度：处理此问题，一般有两种方式。一是与单位协商，要求单位补缴社保并确认失业金领取资格；二是向当地社保局咨询并申请失业金，必要时可提供工作证明、社保缴纳记录等材料。
选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位拒绝或协商无果，应及时向社保局申请并寻求法律援助。
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具体操作：
1. **与单位协商**：明确告知单位试用期也应缴纳社保，要求单位补缴并出具相关证明，确认是否满足失业金领取条件。
2. **向社保局咨询**：携带身份证、工作证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询失业金领取流程，了解是否需要单位配合提供相关证明。
3. **申请失业金**：按照社保局要求，办理失业登记，提交申请材料。若因单位未缴纳社保导致无法领取，可向社保局投诉，并考虑通过法律途径维护自身权益。
4. **法律援助**：若单位拒绝配合或社保局处理结果不满意，可寻求律师帮助，了解法律途径，必要时提起诉讼。
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