哪些行为属于侵占公司财产

（一）内部调查方面，公司应成立专门调查小组，收集相关证据，如财务记录、监控画面、员工工作记录等，确定侵占行为的具体情况。同时，与涉事员工谈话，了解事情经过。

（二）民事诉讼方面，若证据充足，可向法院提起诉讼，要求涉事人员返还侵占财产、赔偿公司损失。

（三）报警方面，对于涉嫌犯罪的侵占行为，应及时向公安机关报案，配合警方调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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侵占公司财产行为主要有：
1.职务侵占：单位人员靠职务便利，把单位财物占为己有，如挪用资金消费、截留业务收入。
2.盗窃：用秘密手段获取公司财产，如员工偷拿办公用品。
3.诈骗：靠欺骗让公司交付财物，如编造项目骗资金。
4.挪用：未经允许把公司资金挪作他用，如用于个人投资。

公司发现此类行为，可内部调查、民事诉讼或报警维权。
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结论：
侵占公司财产行为包括职务侵占、盗窃、诈骗、挪用，公司可通过内部调查、民事诉讼或报警维护权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律，职务侵占是公司人员利用职务便利非法占有单位财物，侵害了公司财产所有权；盗窃是以秘密手段获取公司财产，违背了公司对财产的占有权；诈骗通过欺骗使公司交付财物，损害了公司的财产利益；挪用虽不据为己有，但擅自将公司资金挪作他用，影响公司资金正常流转。公司作为财产所有者，有权利维护自身的合法权益。当发现侵占公司财产行为时，内部调查可初步了解情况，民事诉讼可要求行为人返还财产、赔偿损失，报警则可让司法机关介入，追究行为人的刑事责任。如果您在公司运营中遇到此类财产侵占问题，或者想了解更多相关法律知识，可随时向我或专业法律人士咨询。
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侵占公司财产行为严重损害公司利益，主要有职务侵占、盗窃、诈骗和挪用四类。职务侵占是单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，如挪用资金个人消费、截留业务收入；盗窃是以秘密窃取方式获取公司财产，如偷拿办公用品；诈骗是通过欺骗手段使公司交付财物，如编造虚假项目骗资金；挪用是未经允许将公司资金挪作他用，如用于个人投资。
公司发现此类行为可采取以下措施维护权益：
1.开展内部调查，收集证据，了解行为全貌和损失情况。
2.进行民事诉讼，通过法律途径要求侵占者返还财产、赔偿损失。
3.及时报警，让司法机关介入，追究侵占者刑事责任。
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法律分析：
（1）职务侵占行为违背了员工对公司的忠实义务，利用职务便利将单位财物非法占有，损害公司财产权益，情节严重的会构成犯罪。
（2）盗窃行为是通过秘密手段获取公司财产，这种行为不仅侵犯了公司的所有权，还违反了治安管理规定，数额较大的会触犯刑法。
（3）诈骗行为通过欺骗使公司交付财物，公司基于错误认识处分财产，诈骗人非法获利，达到一定标准会面临刑事处罚。
（4）挪用公司资金虽未据为己有，但未经允许挪作他用，影响公司资金的正常使用，可能给公司带来经济损失，情节严重的同样构成犯罪。公司在发现这些行为后，可根据具体情况选择合适的维权途径。

提醒：公司应建立健全内部监督机制，防范此类行为发生。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。