车祸撞死二十四小时死亡算工伤吗

法律分析：
（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤认定范围。这体现了对劳动者在正常通勤过程中的权益保障。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因遭遇车祸死亡，符合工伤认定条件。这是基于工作与伤害的直接关联性。
（3）因工外出期间，由于工作原因受到车祸伤害导致死亡，也可认定为工伤。这将工伤认定延伸到工作相关的外出活动中。
（4）若不符合上述法定情形，如本人负主要责任的上下班途中车祸、非工作相关活动时发生车祸等，不能认定为工伤。

提醒：
工伤认定需严格依据法定情形，不同情况认定结果不同，建议遇到此类问题及时咨询以准确分析。
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（一）上下班途中判断是否为工伤，要明确事故责任，若不是本人主要责任，收集交通事故责任认定书、劳动合同等材料申请工伤认定。
（二）工作时间和工作场所内因工作原因遭遇车祸死亡，保留好工作相关证据，如考勤记录、工作任务安排等，及时向单位提出工伤认定申请。
（三）因工外出期间因工作原因受车祸伤害死亡，准备好外出工作的证明材料，如出差申请、任务安排等去申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1.车祸24小时内死亡是否算工伤要具体情况具体分析。上下班途中，非本人主要责任的交通事故致死亡，符合规定算工伤。
2.工作时间、工作场所内，因工作原因遭遇车祸死亡，可认定为工伤。
3.因工外出期间，因工作原因受车祸伤害死亡，也属工伤情形。
4.不符合上述情形，如本人负主责的上下班车祸、非工作活动时出车祸等，不能认定为工伤。
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结论：
车祸二十四小时死亡是否算工伤要依具体情况判断，符合法定情形可认定，不符则不能认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在以下情形下车祸二十四小时死亡算工伤：一是劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；二是在工作时间和工作场所内，因工作原因遭遇车祸死亡；三是因工外出期间，由于工作原因受到车祸伤害致死。若不符合这些法定情形，如本人负主要责任的上下班途中车祸、非工作相关活动时发生车祸等，则不能认定为工伤。如果遇到类似工伤认定方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以准确了解自身权益和应采取的措施。
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1.车祸二十四小时死亡是否算工伤要依据具体情况判定。符合特定条件的可认定为工伤，不符合法定情形则不能认定。
2.能认定为工伤的情况有：一是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；二是在工作时间和工作场所内，因工作原因遭遇车祸死亡；三是因工外出期间，由于工作原因受到车祸伤害导致死亡。
3.不能认定为工伤的情况，如本人负主要责任的上下班途中车祸、非工作相关活动时发生车祸等。
4.解决措施和建议：劳动者遭遇此类情况，家属应及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、工作证明等。尽快向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应积极配合，按规定在期限内向相关部门提交申请材料。若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径进行申诉。