在单位工作12年，社保不够15年，50周岁单位可以辞退吗？

50周岁女职工在单位工作12年，社保不够15年单位不可辞退。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，单位需共同缴费。若单位仅凭社保年限不足辞退，可能违反劳动法，影响员工权益，造成不良后果。
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不可辞退。处理方式：1. 社保未满，单位应与员工协商，看是否同意继续工作至满足退休条件；2. 若员工同意，可签订补充协议，明确双方权利义务；3. 若不同意，单位需遵守劳动法，不得无故辞退，否则需承担法律责任。
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单位不可直接辞退，常见处理方式为继续履行劳动合同或协商解决方案。若员工同意，可考虑补缴社保或提供其他补偿；若不同意，单位应继续履行合同，直至合法退休或双方达成一致。
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