工程拖欠农民工工资如何处理

（一）与用人单位积极沟通，明确要求其及时支付工资。

（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，借助其行政权力责令用人单位限期支付工资，若逾期未支付，用人单位需加付赔偿金。

（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后用人单位不履行，可申请仲裁。

（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提出。

（五）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向人民法院提起诉讼。

（六）符合条件的，申请法律援助获取律师帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。该条例保障了农民工获得工资的权利，对于拖欠工资行为有相应的处理措施。
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工程拖欠农民工工资可多途径处理。农民工被拖欠工资时，应先与用人单位协商，这是最直接的解决方式。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令用人单位限期支付工资，逾期不付会加付赔偿金。
也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后用人单位不履行可申请仲裁；还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内进行。
对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可向法院提起诉讼。
符合条件的农民工，可申请法律援助获取律师帮助，以此维护自身合法权益。建议农民工增强法律意识，及时留存证据，遇到问题积极维权。
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结论：
工程拖欠农民工工资，可通过协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等方式处理，符合条件还可申请法律援助。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，农民工遇到工资被拖欠情况有多种维权途径。协商是解决问题的友好方式，直接与用人单位沟通要求支付工资。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金，这是行政手段保障权益。申请调解达成协议后，用人单位不履行可申请仲裁。直接申请仲裁需在规定时效内进行。对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。符合法律援助条件的农民工，可获得律师帮助。如果您在讨薪过程中遇到难题或想进一步了解维权细节，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商是解决工程拖欠农民工工资的基础方式，农民工与用人单位直接沟通，要求及时支付工资，这是较为平和的解决途径。
（2）向劳动监察部门投诉是具有强制力的手段。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金，以此保障农民工权益。
（3）申请调解能在中立第三方介入下，使双方达成调解协议。若用人单位不履行调解协议，农民工可进一步申请仲裁。
（4）直接申请仲裁需在规定时效内提出。仲裁是一种较为正式的法律程序，能对纠纷进行裁决。
（5）对仲裁裁决不服，在符合条件下可向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
（6）符合条件的农民工可申请法律援助，获得专业律师帮助，增强维权能力。

提醒：
农民工维权要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.与用人单位协商，要求其尽快支付工资。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期有赔偿金。

3.可向调解组织申请调解，单位不履行调解协议可申请仲裁。

4.也能直接申请仲裁，要在规定时效内。

5.对仲裁不服，除特殊情况，可向法院起诉。

6.符合条件，可通过法律援助获律师帮助维权。