工地拖欠农民工工资的后果有哪些

（一）农民工维权途径：可先与工地协商，尝试和平解决工资拖欠问题；也可找相关调解组织进行调解；若协商、调解不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

（二）工地承担后果：民事上，除支付工资，可能要支付逾期利息和赔偿金；行政上，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金，建设部门可采取限制市场准入等措施；刑事上，经责令支付仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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工地拖欠农民工工资会带来多方面严重后果。从民事角度看，农民工可通过多种途径追讨工资，工地不仅要支付工资，还可能承担逾期利息和赔偿金。行政上，劳动行政部门会责令限期支付，逾期将责令加付赔偿金，建设部门也会对违规企业采取限制市场准入等措施。刑事方面，若经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚，单位犯罪的单位和直接负责人都要受罚。

为解决这一问题，可采取以下措施：
1.农民工要增强法律意识，及时保留证据，通过合法途径维权。
2.劳动和建设部门加强监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度。
3.企业应树立诚信意识，遵守法律法规，按时支付农民工工资。
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结论：
工地拖欠农民工工资需承担民事、行政和刑事后果。
法律解析：
从民事角度，农民工可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨工资，工地不仅要支付工资，还可能承担逾期利息和赔偿金。行政上，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付需按比例加付赔偿金，建设部门可对违规企业采取限制市场准入等措施。刑事方面，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会根据情节轻重处以不同刑罚，单位犯罪的，单位和相关直接负责人都会受到处罚。如果农民工遇到工地拖欠工资的情况，或工地方面对相关法律责任存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）民事后果：当工地拖欠农民工工资时，农民工有多种合法途径追讨，如协商、调解、仲裁或诉讼。工地不仅要支付所欠工资，还可能要承担逾期利息和赔偿金，这是对其违约行为的一种补偿。
（2）行政后果：劳动行政部门会责令工地限期支付工资，若逾期不支付，会责令其按应付金额的一定比例加付赔偿金。建设部门也会对违规企业采取限制市场准入等措施，以规范市场秩序。
（3）刑事后果：若经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，工地相关责任人将构成拒不支付劳动报酬罪。根据情节严重程度，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，单位要判处罚金，直接负责人员也要依法受到处罚。

提醒：农民工遇工资拖欠要及时通过合法途径维权。工地应依法支付工资，避免承担严重法律后果，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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1.民事后果：农民工讨薪可协商、调解、仲裁或诉讼。工地不仅要支付工资，还可能要付逾期利息和赔偿金。

2.行政后果：劳动行政部门会责令限期支付，逾期需按比例加付赔偿金。建设部门可对违规企业限制市场准入。

3.刑事后果：经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下徒刑或拘役，严重的处三年以上七年以下徒刑，单位犯罪会对单位和负责人处罚。