手指压断一点赔偿标准是啥

1.手指压断赔偿，先明确法律关系。若因劳动关系受伤，属于工伤，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿，赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2.若属劳务关系等，需做人身损害鉴定，按伤残程度赔偿，项目含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准算。最终赔偿结合花费和伤残等级确定。
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结论：
手指压断一点的赔偿取决于法律关系，劳动关系按工伤处理，劳务关系等按人身损害处理，最终赔偿结合具体花费和伤残等级确定。
法律解析：
若为劳动关系中受伤，属工伤范畴。需先申请工伤认定，这是确定赔偿的基础，之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定出的伤残等级来确定赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如，若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。若属劳务关系等其他情形，则要进行人身损害鉴定，根据伤残程度来确定赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。由于不同情况和具体花费差异大，所以最终赔偿需综合考量。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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手指压断一点的赔偿需依据不同法律关系来确定。若为劳动关系受伤属工伤，应先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级确定赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

若属劳务关系等其他情形，需进行人身损害鉴定，按伤残程度确定赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金依伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

解决措施与建议：
1.及时收集劳动关系或劳务关系的相关证据，如劳动合同、工作证、劳务协议等。
2.尽快按规定流程申请工伤认定或人身损害鉴定。
3.保留好所有与治疗、康复等相关的费用票据，以便准确计算赔偿。
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法律分析：
（1）劳动关系中手指压断一点，按照工伤处理。第一步要申请工伤认定，这是确定赔偿的前提。之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目多样，像医疗费用于治疗伤情，停工留薪期工资保障受伤期间收入，一次性伤残补助金根据伤残等级发放，比如十级伤残是7个月本人工资。
（2）劳务关系等其他情形下，需做人身损害鉴定，根据伤残程度确定赔偿。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算与伤残等级以及受诉法院所在地的收入标准相关。最终赔偿要综合具体花费和伤残等级等因素。

提醒：
不同法律关系赔偿程序和标准不同，处理时要准确区分。建议咨询以针对具体情况分析。
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（一）若为劳动关系受伤：先向当地社保行政部门提交申请表、劳动关系证明等申请工伤认定；认定后去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定；根据鉴定的伤残等级，可获得如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（二）若属劳务关系等其他情形：到相关鉴定机构进行人身损害鉴定；依据伤残程度确定赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等；残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。最终赔偿结合具体花费和伤残等级确定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。