培训期间不发工资违法，应支付劳动报酬。依据《劳动法》，培训是工作任务一部分，用人单位需及时足额支付工资。不及时处理，劳动者可申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训无薪违法。处理如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如培训记录、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待处理结果，若需诉讼，则准备相关法律文件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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