公司和个人签的合同是不是有效的

法律分析：
（1）公司与个人签订的合同通常在满足特定条件时有效。当事人需具备相应民事行为能力，公司要有签约资格，个人若年满18周岁或16-18周岁且以自己劳动收入为主要生活来源，便具有签约的民事行为能力。
（2）合同的签订要求意思表示真实，即双方是自愿签约，不存在欺诈、胁迫等影响真实意愿的情况。
（3）合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
（4）若合同存在一方以欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规强制性规定等情形，合同会被认定无效。

提醒：签订合同前要确认双方资格与合同内容合法性，遇到复杂合同情况建议咨询以准确分析风险。
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公司和个人签订的合同一般满足条件就有效，不满足条件则无效。合同有效的条件包括当事人具备相应民事行为能力，公司有签约资格，个人年满18周岁或16-18周岁以自己劳动收入为主要生活来源；意思表示真实，双方自愿签订，无欺诈、胁迫等情形；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规强制性规定等情形，合同无效。

为避免合同无效，公司和个人签订合同前要审查签约资格和能力，确保意思表示真实，保证合同内容合法合规，不违背公序良俗。
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结论：
公司和个人签订的合同满足当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规及不违背公序良俗这些条件时一般有效；若存在欺诈胁迫损国家利益、恶意串通损他人利益等情形则无效。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。公司与个人签订合同也遵循此规定，公司有签约资格，个人符合年龄及劳动收入相关条件，双方自愿签约且合同内容合法、不违背公序良俗，合同即为有效。反之，当合同存在一方欺诈胁迫损害国家利益等法定无效情形时，合同自始无效。如果对公司和个人签订合同的有效性存在疑问，可向专业法律人士咨询，以准确了解自身权益和义务。
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（一）公司和个人签订合同时，公司要确认个人是否年满18周岁，或16-18周岁是否以自己劳动收入为主要生活来源，确保其具备相应民事行为能力。同时公司自身要确保有签约资格。
（二）双方签订合同过程中，要保证是自愿签订，避免欺诈、胁迫等情况出现，保证意思表示真实。
（三）合同内容要仔细审查，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
（四）在签订合同前，双方都要避免出现以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益等导致合同无效的情形。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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1.公司与个人签订的合同，通常满足一定条件就有效。条件包括：当事人有相应民事行为能力，公司有签约资格，个人年满18周岁，或16-18周岁且以劳动收入为主要生活来源；双方自愿签约，意思表示真实，无欺诈、胁迫等情况；不违反法律强制规定，不违背公序良俗。
2.若合同存在一方欺诈胁迫损害国家利益、恶意串通损害他人利益、以合法形式掩盖非法目的、损害公共利益、违反法律强制规定等情形，则无效。