保底工资即基本工资底线，是业绩不足时用人单位应发的最低工资。
依据《劳动法》等相关规定，保底工资保障了劳动者的基本生活，若用人单位未支付或低于此标准，劳动者有权申请仲裁或诉讼，严重影响劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保底工资问题可这样处理：
1. 与用人单位沟通协商，明确保底工资标准及支付方式。
2. 若协商无果，收集证据向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自身权益。
3. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保底工资问题，常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，应优先考虑协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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