仲裁后拿到的钱怎么算的

1.仲裁后拿到的钱计算要依据仲裁裁决书。劳动仲裁和商事仲裁计算方式不同。
2.劳动仲裁可能涉及工资与经济补偿。工资按实际工作时间和约定薪资算；经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
3.商事仲裁赔偿金额按合同约定与实际损失确定。若一方违约，有约定违约金则从约定，无约定按实际损失赔偿，涵盖直接损失和可得利益损失，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。
4.最终拿到的钱是裁决支持金额扣除可能存在的仲裁费用等合理开支。建议当事人仔细研读裁决书，明确各项费用计算方式，如有疑问可咨询专业人士。
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法律分析：
（1）劳动仲裁拿到的钱计算方式多样。工资按实际工作时长和约定薪资确定，而经济补偿根据工作年限来算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。这能保障劳动者合法的劳动报酬权益。
（2）商事仲裁赔偿金额按合同约定与实际损失确定。若一方违约，有违约金约定则从约定，无约定按实际损失赔，包含直接损失与可得利益损失，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。
（3）最终拿到手的钱是裁决支持金额扣除可能的仲裁费用等合理开支。

提醒：不同仲裁案件情况不同，计算可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）劳动仲裁方面，在拿到仲裁裁决书后，仔细查看工资计算的实际工作时间和约定薪资标准，严格按照此进行计算；计算经济补偿时，明确自己在本单位的工作年限，依据规则准确算出补偿金额。
（二）商事仲裁方面，依据合同约定确定赔偿金额，若合同有违约金约定则遵循约定执行；若没有约定，要详细统计实际损失，包含直接损失和可得利益损失，但不能超出违约方订立合同时可预见的范围。
（三）无论哪种仲裁，算出裁决支持金额后，要扣除可能存在的仲裁费用等合理开支，得出最终能拿到的钱。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.仲裁后获款计算依据仲裁裁决书。劳动仲裁涉及工资与经济补偿，工资按实际工作时长和约定薪资算，经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年付半月工资。

2.商事仲裁赔偿金额依合同约定和实际损失定。违约方或付违约金，有约定从约定，无约定按实际损失赔，含直接与可得利益损失，不超订立合同时预见损失。

3.最终获款为裁决支持金额扣除仲裁费等合理开支。
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结论：
仲裁后拿到的钱需依据仲裁裁决书计算，劳动仲裁涉及工资、经济补偿等，商事仲裁按合同约定及实际损失确定赔偿金额，最终到手金额是裁决支持金额扣除合理开支。
法律解析：
在劳动仲裁里，工资依据实际工作时间和约定薪资来算，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。而商事仲裁中，赔偿金额按合同约定和实际损失确定。若有违约情况，有约定违约金则从约定，无约定就按实际损失赔偿，包含直接损失和可得利益损失，不过不能超过违约方订立合同时预见或应预见的损失。最终拿到手的钱要扣除可能存在的仲裁费用等合理开支。若你在仲裁赔偿计算方面还有疑惑，或者遇到了仲裁相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。