非因工死亡的赔偿标准包括哪些

各地非因工死亡赔偿标准有别，常见赔偿项目如下：
1.丧葬补助费：用于逝者丧葬开销，一般是固定金额，或按几个月工资计算。
2.一次性抚恤金：为慰藉家属给予经济补偿，标准和死者生前工资、工作时长相关。
3.遗属生活困难补助：给依靠死者供养且符合条件的遗属定期补助，依当地规定执行。
企业职工赔偿，部分地区丧葬补助费按统筹区月均工资定，抚恤金按基本工资倍数发，遗属补助参考低保标准。具体要结合当地政策。
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1.非因工死亡赔偿标准在各地存在差异，主要包含丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三项。丧葬补助费用于支付丧葬事宜费用，一次性抚恤金给予家属经济抚慰，遗属生活困难补助针对符合条件的遗属。
2.以企业职工为例，部分地区丧葬补助费按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计算，一次性抚恤金按死亡前月基本工资或基本养老金的一定倍数发放，遗属生活困难补助依据当地最低生活保障标准等因素确定。
3.建议相关人员在遇到非因工死亡赔偿情况时，及时了解当地具体政策，收集好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。若对赔偿有疑问，可咨询当地人社部门或专业法律人士，以确保自身权益得到合理保障。
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结论：
非因工死亡赔偿标准各地不同，一般涵盖丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助，赔偿要结合当地政策和实际情况。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，参加基本养老保险的个人，非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费用于逝者丧葬事宜，有的地方按固定金额，有的按一定月数工资计算；一次性抚恤金能给予家属经济抚慰，标准和死者生前工资、工作年限相关；遗属生活困难补助是给依靠死者生前供养且符合条件的遗属的定期补助。以企业职工来说，不同地区的丧葬补助费可能是一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性抚恤金按本人死亡前月基本工资或基本养老金的一定倍数发放，遗属生活困难补助按当地最低生活保障标准等因素确定。由于各地政策差异大，具体赔偿情况需结合当地政策和实际情况来确定。如果对非因工死亡赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和指导。
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（一）员工家属可先向当地社保部门或企业人事咨询所在地区非因工死亡赔偿的具体政策和标准。
（二）准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便申请赔偿。
（三）按照规定的流程向企业或社保部门提出赔偿申请，积极配合调查和审核。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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法律分析：
（1）非因工死亡赔偿在各地存在差异，主要包含丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三个项目。丧葬补助费用于逝者丧葬事宜，形式上有固定金额和按一定月数工资计算两种。
（2）一次性抚恤金是给予家属的经济抚慰，其标准和死者生前工资、工作年限等相关。
（3）遗属生活困难补助是针对依靠死者生前供养且符合条件的遗属，按当地规定给予定期补助。以企业职工来说，部分地区丧葬补助费按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计算，一次性抚恤金按本人死亡前月基本工资或基本养老金的一定倍数发放，遗属生活困难补助根据当地最低生活保障标准等因素确定。

提醒：
各地非因工死亡赔偿政策不同，实际赔偿要结合当地政策和具体情况确定，建议咨询以获取更精准分析。