请问在河东，50岁以上，某某0级工伤能赔偿多少？

50岁以上、10级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额因各地标准和本人工资不同而有所差异。

若存在以下情况，赔偿内容可能不同：
1. 若存在工伤保险：赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体金额依据当地上年度职工月平均工资和本人工资计算。
2. 若不存在工伤保险：全部赔偿由用人单位承担，标准与有保险情形相同，但用人单位可能拖延或拒绝支付。
3. 若年龄接近法定退休年龄：部分地区可能对一次性伤残就业补助金进行适当调整或减少。
4. 若本人工资高于当地平均工资三倍：一次性伤残补助金按三倍封顶计算，影响总赔偿金额。
5. 若为农民工或灵活就业人员：部分地区允许参保或按特殊政策处理，赔偿标准可能不同。
6. 若对鉴定等级有异议并申请复评：最终赔偿金额可能因伤残等级变化而调整。
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依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，十级伤残职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。第二款进一步明确，在劳动合同期满或职工主动提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

结合问题中“河东”、“50岁以上”、“10级工伤”的具体情形：首先，若用人单位已依法缴纳工伤保险，则一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；其次，由于职工已年满50岁，部分地区在计算一次性伤残就业补助金时可能会考虑其剩余劳动年限，适当减少补助金额；再次，本人工资标准需结合其事故发生前12个月的平均工资，若工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%封顶计算。

因此，依据《工伤保险条例》及相关地方实施细则，50岁以上、10级工伤职工的赔偿金额需综合考虑是否参保、年龄、工资水平及地方政策，最终确定赔偿总额。
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1、及时申请工伤认定：应在事故发生后1年内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，确保赔偿程序合法启动。若错过时效，可能无法获得工伤待遇。

2、配合进行劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行鉴定，确保伤残等级准确，为后续赔偿提供法律依据。

3、收集完整工资和医疗证明材料：包括工资条、劳动合同、医疗费用发票等，用于准确计算一次性伤残补助金和医疗补助金。

4、了解当地补助金标准：不同地区对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准不同，建议向当地社保部门或律师咨询具体金额。

选择解决方案时，应重点考虑是否参保、年龄是否影响补助金、以及地方政策的具体执行情况，以便选择最有利的处理方式。

如需进一步了解赔偿金额或维权流程，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1、错过工伤认定时效导致无法认定工伤：例如，某职工在河东工作时因工受伤，但未及时申请工伤认定，超过一年后才提出申请，当地社保部门不予受理，导致无法享受工伤待遇。

2、用人单位未缴纳工伤保险：如某用人单位未为年满50岁的职工缴纳工伤保险，发生工伤后，赔偿应由单位全额承担，但单位拒绝支付，职工维权困难，需通过劳动仲裁或诉讼追偿，过程繁琐且耗时。

这些法律风险可能直接影响赔偿的合法性与金额，建议尽早咨询律师，确保依法维权。
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