临时工挪用公款够罪吗

结论：
临时工挪用公款或单位资金是否构成犯罪需分情况，符合特定情形会被追究刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，如果临时工是国家机关等委托管理、经营国有财产人员，利用职务便利挪用公款有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超三个月未还等情况，构成挪用公款罪。若临时工不属上述主体身份，在非国有单位利用职务便利挪用本单位资金，有数额较大超三个月未还、未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动等情形，构成挪用资金罪。所以，临时工在挪用资金问题上，只要达到相关法律规定的情形，就会面临刑事处罚。若遇到类似法律问题或对自身情况存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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（一）对于用人单位，要建立严格的财务管理制度和监督机制，对各类员工包括临时工的资金操作进行规范和监管，定期审查账目，及时发现异常。
（二）临时工自身要增强法律意识，明确挪用公款或单位资金的法律后果，不触碰法律红线。
（三）若发现临时工有挪用行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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临时工挪用公款或单位资金是否够罪要分情况判定。如果临时工是国家机关等委托管理、经营国有财产人员，利用职务之便挪用公款进行非法活动，或挪用数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还，构成挪用公款罪。若临时工不属上述主体，在非国有单位利用职务便利挪用本单位资金，数额较大且超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利或非法活动，构成挪用资金罪。可见，临时工挪用公款或单位资金，符合特定情形会被追究刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.单位要加强对临时工的背景审查和日常监管，降低风险。
2.开展法律知识培训，提高临时工的法律意识。
3.建立健全财务管理制度，加强资金监管和审计。
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法律分析：
（1）对于临时工挪用公款是否构成犯罪，关键在于其主体身份。如果临时工是受国家机关等委托管理、经营国有财产的人员，存在利用职务便利挪用公款用于非法活动，或挪用数额较大用于营利活动，或挪用数额较大且超三个月未还的情况，那么就会构成挪用公款罪。
（2）当临时工不具备上述特定主体身份，却在非国有单位利用职务便利挪用本单位资金，只要达到数额较大、超过三个月未还，或者虽未超三个月但数额较大且用于营利活动或非法活动，就构成挪用资金罪。

提醒：
临时工在工作中应坚守法律底线，避免挪用公款或单位资金。不同的主体身份和行为情形对应不同罪名，若涉及相关情况，建议及时咨询专业法律人士分析。
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1.临时工挪用公款是否犯罪要分情况。若临时工受国家机关等委托管理、经营国有财产，利用职务之便挪用公款，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪。

2.若临时工不属上述主体，在非国有单位利用职务挪用资金，数额大且超三个月未还，或虽未超三月但数额大用于营利或非法活动，构成挪用资金罪。

3.临时工挪用公款或单位资金，符合条件会被追究刑责。