律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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进派出所拘留的时间是多久
法律分析： （1）派出所执行的拘留分为行政拘留和刑事拘留，二者性质不同。行政拘留属于行政处罚，针对的是违反治安管理但不构成犯罪的行为。其期限通常不超15日，若存在两种以上违反治安管理行为合并执行，最长不超20日。这体现了对轻微违法行为的一种惩戒措施。 （2）刑事拘留是一种刑事强制措施，是公安机关针对现行犯或重大嫌疑分子采取的。一般拘留期限为3日，特殊情况可延长1至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可延长至30日，检察院需在7日内作出是否逮捕的决定
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我在一个校园集市发布了，部分言语，夸张了事实，请问有啥后果嘛
你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你在校园集市发布部分夸张事实的言语，可能会面临一定的法律后果。以下从不同情况为你详细分析： 如果发布的夸张事实涉及特定个人，且内容足以贬损其人格、破坏其名誉，可能构成诽谤。若该内容被广泛传播，导致他人社会评价降低、精神受损等严重情节，还可能触犯刑法中的诽谤罪。如果夸张的事实是关于校园公共事件或特定群体，且故意扰乱了校园公共秩序，例如编
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没结婚生了抚养权归谁
（一）对于两周岁以下非婚生子女，若母方正常，一般由母方抚养；若母方有严重疾病、不尽抚养义务等法定情形，可由父方抚养。父母可先协商，协商不成向法院起诉。 （二）已满两周岁的非婚生子女，父母先协商抚养权，协商不成法院会按最有利于未成年子女原则，综合双方经济条件、生活环境、个人品德等因素判决。 （三）子女已满八周岁的，尊重其真实意愿确定抚养权，同样先协商，协商不成可起诉。 （四）不直接抚养非婚生子女的生父或生母，要负担未成年子女或不能独立生活的成年子女的抚养费。 法律依据： 《
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遇到他人打架应如何应对
1.遇到他人打架，应冷静理智应对，保障自身安全并积极协助处理。 2.首先要确保自身安全，迅速远离打架现场，防止被打斗波及。接着尽快报警，向警方准确告知打架的具体位置、参与人数、是否有凶器等关键信息。 3.若现场有人员受伤，在保证自身安全的前提下，拨打急救电话，还可对伤者进行简单的止血等急救措施。切勿盲目介入打架，以免让自身受伤或使情况恶化。 4.如果具备调解能力和条件，可在双方情绪稳定时进行劝解，且要保持中立，不偏袒任何一方。 5.警方到达后，如实提供所了解的情况，助力警方调查，维护
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民事起诉状有法院盖章吗?
你好，民事起诉状有原告签名，没有法院盖章。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边是遇到了什么纠纷的呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这个不会法院进行盖章的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问是起诉财产还是利益 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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被工厂恶意拉黑
被工厂恶意拉黑会对员工的职业发展造成不良影响。以下从不同情况为你详细分析： 如果工厂将员工恶意拉黑是基于捏造的违规事实，那么这种行为缺乏事实依据，员工有权要求工厂停止侵害并消除影响。若工厂虽有员工违规的初步证据，但未经过合法程序（如未告知员工违规事实、未给予员工申辩机会）就直接拉黑，该拉黑行为因程序违法而可能被认定为无效。要是工厂的黑名单仅在内部使用，未对外扩散，主要影响员工在该工厂的后续就业；而如果黑名单被分享给其他同行企业，导致员工在行业内就业受阻，那么影响范围
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离婚后财产怎样保护
法律分析： （1）明确财产归属十分关键。按照离婚协议或者法院判决来界定个人财产范围，能从根源上减少后续可能产生的财产纠纷，保障自身财产权益。 （2）若发现对方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等不当行为，可在发现之日起三年内，向法院提起诉讼要求再次分割财产，这是法律赋予的权利。 （3）保管好财产凭证意义重大。像房产证、车辆行驶证、银行存单等，这些凭证是证明财产归属的重要依据，丢失可能影响自身财产权益。涉及债权债务时，保存好合同、借条等证据，便于在有需要时维护自己的合法权
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员工失误导致公司损失的赔偿怎么算
1.员工失误致公司损失，先确定损失和失误有直接因果关系。 2.赔偿额度以实际损失为基础，劳动合同有约定且不违法就按约定来。 3.司法实践结合过错程度判断，故意造成全额赔，重大过失赔偿比例高，一般过失则低。 4.考虑员工工资，每月扣除赔偿不超当月工资20%，剩余工资不低于当地月最低工资。综合确定赔偿额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工失误致公司损失，赔偿计算需综合考量多方面因素合理确定。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳
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职工宿舍猝死能否认定为工伤
职工在宿舍猝死一般不能认定为工伤，因为认定工伤通常需在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，宿舍并非工作场所，猝死时间也非工作时间，不符合常规认定条件。 但存在特殊情况，若职工在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡可视同工伤；若有证据证明职工为完成工作在宿舍加班，使宿舍具备临时工作场所性质，也可能认定为工伤。 家属遇到此类情况可采取措施： 1.收集相关证据，如工作安排记录、加班证明等。 2.向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体事实和证据作出认定。
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遗产继承祘婚后财产吗
1.遗产继承是否属婚后财产要分情况。婚姻存续期内，一方法定继承所得遗产通常是夫妻共同财产。 比如婚后法定继承父母房产，若无特别约定，房产属夫妻共有。 2.若遗嘱明确财产只归一方，那就是个人财产。 像父母立遗嘱房产仅由一方继承，与配偶无关，此房产就是个人财产。 总之，判断关键在于继承方式和有无明确指定归属。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 遗产继承是否算婚后财产取决于继承方式和有无明确指定归属，法定继承所得一般为夫妻共同财产