民企主管渎职怎么定罪量刑

（一）对于民企主管，要增强法律意识，了解背信损害上市公司利益罪、非国家工作人员受贿罪等犯罪的构成要件和法律后果，避免因无知而违背法律。
（二）企业应建立健全内部监督机制，对主管的行为进行有效监督，防止其滥用职权。
（三）一旦发现主管有疑似“渎职”行为，企业要及时收集和保留相关证据，以便后续维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十九条之一规定，上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事下列行为之一，致使上市公司利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；致使上市公司利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的；
（二）以明显不公平的条件，提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产的等。
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1.民企主管“渎职”可能触犯非国家工作人员滥用职权类犯罪，常见的有背信损害上市公司利益罪、非国家工作人员受贿罪等。
2.若构成背信损害上市公司利益罪，一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；损失特别重大的，判三年到七年有期徒刑，并处罚金。
3.若构成非国家工作人员受贿罪，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。量刑要综合多方面判定。
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结论：
民企主管“渎职”可能涉及背信损害上市公司利益罪、非国家工作人员受贿罪等非国家工作人员滥用职权类犯罪，不同罪名有不同量刑标准。
法律解析：
在民营企业中，主管“渎职”行为若符合背信损害上市公司利益罪构成要件，将处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；致使上市公司利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若构成非国家工作人员受贿罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。具体量刑会根据犯罪事实、情节及危害后果等综合确定。如果您遇到此类法律相关问题，或是对民企主管“渎职”犯罪还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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1.民企主管“渎职”可能触犯背信损害上市公司利益罪、非国家工作人员受贿罪等非国家工作人员滥用职权类犯罪。不同罪名有不同的量刑标准，背信损害上市公司利益罪依据损害程度分档量刑，非国家工作人员受贿罪按数额大小及情节严重程度量刑，且具体量刑要综合多方面因素判定。
2.解决措施与建议：
企业方面，要加强内部监管和制度建设，规范主管的权力运行，建立监督机制，防止权力滥用。
主管自身要增强法律意识，学习相关法律法规，明确行为边界，杜绝违法犯罪行为。
司法机关要加大对这类犯罪的打击力度，严格依法处理，起到警示作用。
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法律分析：
（1）民企主管“渎职”常涉及非国家工作人员滥用职权类犯罪，其中背信损害上市公司利益罪和非国家工作人员受贿罪较为常见。背信损害上市公司利益罪是指相关人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司进行不正当交易等，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。
（2）量刑方面，背信损害上市公司利益罪根据损害程度不同，分为三年以下有期徒刑或拘役以及三年以上七年以下有期徒刑两档。非国家工作人员受贿罪则根据受贿数额大小及情节严重程度，分为三年以下、三年以上十年以下、十年以上有期徒刑或无期徒刑三档。
（3）实际量刑并非仅依据罪名，还需综合考虑犯罪事实、情节以及危害后果等因素。

提醒：民企主管应严格遵守法律法规和职业道德，避免实施可能构成犯罪的行为。不同案情的法律适用和量刑存在差异，建议有相关法律问题时咨询专业法律人士进一步分析。