创始公司股份该如何分配

法律分析：
（1）出资比例分配是创始公司股份分配的常见方式，依据实际投入资金确定股份比例。若以非货币资产出资，需评估作价折算为货币金额确定股份，以保障出资公平性和股份分配合理。
（2）考虑股东贡献，技术、管理、市场资源等方面有突出贡献的股东应适当多分配股份，激励其为公司持续付出。
（3）约定股权调整机制很重要，公司发展中股东贡献会变化，按机制调整股份比例能适应公司动态发展。
（4）预留一定比例股份，可用于吸引新投资者、激励员工，为公司发展储备动力。
（5）分配股份要签订书面协议，明确各股东权利义务，避免后续纠纷。

提醒：
股份分配需谨慎考量各因素，确保公平合理。不同公司情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）按出资分配股份时，股东需保存好实际投入资金的凭证，若以非货币资产出资，要找专业评估机构评估作价。
（二）对于股东贡献的衡量，要提前制定明确的评估标准，如根据技术研发成果、管理业绩等确定股份分配。
（三）制定股权调整机制时，要详细规定调整的条件、流程等，确保公平合理。
（四）预留股份需明确使用规则和决策机制。
（五）签订书面协议时，仔细审查条款，确保权利义务清晰。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.按出资分配：通常按股东实际投入资金确定股份比例。若以非货币资产出资，像知识产权、土地使用权等，要评估作价折算后确定。
2.考量贡献：技术、管理、市场资源等贡献大的股东，应适当多分配股份，如技术核心人员、管理能力强的股东。
3.调整机制：约定好股权调整机制，随股东贡献变化调整股份比例。
4.预留股份：预留一定比例股份用于吸引新投资者、激励员工。
5.签订协议：分配股份需签订书面协议，明确股东权利义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
创始公司股份分配要综合考虑出资比例、股东贡献等多因素，还需约定股权调整机制、预留股份，并签订书面协议明确股东权利义务。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，民事主体从事民事活动应遵循公平、自愿等原则。在创始公司股份分配上，按出资比例分配是普遍做法，以货币或非货币资产出资都要合理确定股份比例，非货币资产需评估作价。同时，考虑股东的技术、管理、市场资源等贡献来分配股份，符合公平原则，能激励股东为公司发展全力付出。约定股权调整机制可适应公司发展变化，使股份分配更合理。预留股份用于吸引新投资者和激励员工，有利于公司持续发展。而签订书面协议明确股东权利义务，能避免日后纠纷，保障各股东合法权益。如果在创始公司股份分配方面有任何疑问或需要法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.创始公司股份分配要综合考量多方面因素。常见方式是按出资比例分配，包括非货币资产出资需评估作价后折算股份。同时要考虑股东在技术、管理、市场资源等方面的贡献，给予相应股份激励。
2.为适应公司发展变化，需约定股权调整机制，当股东贡献改变时可调整股份比例。还要预留一定比例股份用于吸引新投资者和激励员工。
3.解决措施和建议如下：一是对非货币资产出资严格评估，确保作价合理。二是制定科学的贡献评估体系，客观衡量股东贡献。三是完善股权调整机制，明确调整条件和流程。四是预留股份比例要根据公司发展规划合理确定。五是及时签订书面协议，清晰界定各股东权利义务。