怎么构成职务侵占和挪用公款罪

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用公款罪在主体上有明显差异。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，涵盖了各类非国家公职性质的单位人员；而挪用公款罪主体特定为国家工作人员。
（2）主观目的方面，职务侵占罪是故意非法占有单位财物，没有归还意图；挪用公款罪虽然也是故意，但目的是暂时挪用，后续有归还打算。
（3）客观行为上，二者虽都利用职务便利，但职务侵占是将单位财物非法占为己有，挪用公款是将公款挪作个人使用，且有不同的使用情形规定。

提醒：
在涉及单位财物相关问题时，要注意区分这两种罪名。不同主体和目的对应不同法律后果，若遇到类似复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）准确判断主体身份：若涉及犯罪行为，先确认行为人身份，是公司、企业或其他单位人员，还是国家工作人员。若为前者，可能涉及职务侵占罪；若为后者，则可能构成挪用公款罪。
（二）明确行为目的：了解行为人主观意图，是想非法占有财物不归还，还是暂时挪用日后归还。若为前者，倾向职务侵占罪；若为后者，可能是挪用公款罪。
（三）分析行为表现：查看是否利用职务便利将单位财物非法占为己有，或者挪用公款归个人使用且符合相应情形。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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1.职务侵占罪：主体为公司、企业等单位人员，主观故意非法占有单位财物，客观上利用职权或职务便利，将单位财物据为己有且数额较大。

2.挪用公款罪：主体是国家工作人员，主观故意暂时挪用公款，客观上利用职务便利，将公款挪作个人使用，涉及非法活动、营利活动或超三月未还等情形。

3.二者区别：主要在主体和目的，职务侵占是想占为己有，挪用公款则打算日后归还。
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结论：
职务侵占罪和挪用公款罪在主体和目的上存在区别，前者主体为公司、企业或其他单位人员且以非法占有财物为目的，后者主体是国家工作人员，目的是暂时挪用公款日后归还。
法律解析：
职务侵占罪主体涵盖公司、企业或其他单位人员，主观故意非法占有单位财物，通过利用职权或与职务有关的便利条件，将本单位财物非法占为己有且数额较大。而挪用公款罪主体是国家工作人员，主观故意暂时挪用公款，在客观上利用职务便利，有进行非法活动、挪用数额较大进行营利活动或挪用数额较大超三个月未还等情形。二者核心差异在于主体身份和行为目的，一个是非法占有，一个是暂时挪用。若您在实际生活中遇到类似法律问题，对这两种罪名的判定及相关法律事宜有疑惑，欢迎向专业法律人士包括我进行咨询，以便准确维护自身合法权益。
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1.职务侵占罪与挪用公款罪虽都涉及利用职务便利对财物的不当处置，但在主体、目的等方面存在显著差异。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，主观故意非法占有单位财物；挪用公款罪主体是国家工作人员，主观是暂时挪用并打算归还。
2.对于企业等单位，应加强内部监管，对员工尤其是有一定职权的人员进行法律知识培训，建立财物管理制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
3.对于国家机关等涉及公款管理的单位，要严格人员选拔和任用，加强对国家工作人员的廉政教育，完善公款使用审批和监督流程，定期审计，防范挪用公款现象出现。通过这些措施，可降低两类犯罪发生的可能性，维护单位和国家的财产安全。