房产中介老板拖欠员工工资要怎么办

（一）与老板协商，要求支付工资并保留聊天记录等证据，友好沟通解决问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后按协议执行。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工面对房产中介老板拖欠工资，有多种有效维权途径。
1.协商解决：员工可先和老板沟通，要求支付工资，同时保留聊天记录等协商证据，这是较为温和的解决方式。
2.投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
3.申请调解：员工也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后按协议执行。
4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议员工在维权时冷静理智，按法律程序操作，及时收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。
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结论：
房产中介老板拖欠员工工资，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。房产中介老板拖欠工资的行为侵害了员工合法权益。员工先与老板协商并保留证据，是和平解决纠纷的有效方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付，逾期加付赔偿金，这能保障员工权益。申请调解达成协议后执行，也有助于快速解决问题。申请仲裁要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到裁决书十五日内起诉。如果您在遇到类似工资拖欠问题时，不知如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律帮助和解决方案。
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房产中介老板拖欠工资，员工维权途径如下：
一是协商。和老板谈及时付工资，保留好聊天记录等协商证据。
二是投诉。协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期有加付赔偿金。
三是调解。向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后按协议执行。
四是仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请，要在知道权益受损一年内提出。
五是诉讼。对仲裁不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决工资拖欠问题的第一步，通过友好沟通要求老板支付工资，同时保留聊天记录等协商证据，这是维护自身权益的基础。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是一种有效的方式。劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后双方应按协议执行，这种方式能较为平和地解决纠纷。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁是具有法律效力的解决途径。
（5）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

提醒：
员工维权时要注意收集和保存相关证据，且不同案情处理方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。